το άρθρο ενημερώθηκε στις 13.12.2025
Σε ποιον ταιριάζει το ΠΜΣ: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία σε Οργανισμούς/Επιχειρήσεις;
Το ΠΜΣ «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία σε Οργανισμούς/Επιχειρήσεις» ταιριάζει σε αποφοίτους διοίκησης επιχειρήσεων, οικονομικών επιστημών, ανθρωπιστικών και κοινωνικών σπουδών, επικοινωνίας, ψυχολογίας, καθώς και σε επαγγελματίες που επιθυμούν να ενισχύσουν τις γνώσεις και δεξιότητές τους στη στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, στην αποτελεσματική επικοινωνία και στην ηγεσία σε σύγχρονα οργανωσιακά περιβάλλοντα. Απευθύνεται σε όσους θέλουν να κατανοήσουν σε βάθος πώς η ανθρώπινη δυναμική, η οργανωσιακή συμπεριφορά και οι δεξιότητες ηγεσίας διαμορφώνουν την απόδοση, την κουλτούρα και την επιτυχία των οργανισμών.
Ταιριάζει ιδιαίτερα σε όσους:
ενδιαφέρονται για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, την οργανωσιακή επικοινωνία και την ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων,
επιδιώκουν να κατανοήσουν πώς οι στρατηγικές HR και οι επικοινωνιακές πρακτικές υποστηρίζουν την οργανωσιακή απόδοση και ανάπτυξη,
διαθέτουν βασικό υπόβαθρο σε διοίκηση, οικονομικά, κοινωνικές επιστήμες ή συναφείς κλάδους,
θέλουν να αναπτύξουν δεξιότητες σε στρατηγική διοίκηση HR, επικοινωνία, διαχείριση αλλαγών και ηγεσία ομάδων,
έχουν διάθεση να εργαστούν σε περιβάλλοντα που απαιτούν αποτελεσματική συνεργασία, ανάπτυξη ταλέντων και οργανωσιακή καινοτομία,
στοχεύουν σε επαγγελματικούς ρόλους όπως HR Manager, Organizational Development Specialist, Communication Advisor, Leadership Consultant, Business Partner for HR ή στέλεχος διοίκησης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς,
διαθέτουν ενδιαφέρον για τη σύνδεση θεωρητικών γνώσεων με πρακτικές εφαρμογές στη σύγχρονη επιχειρησιακή πραγματικότητα.
Το ΠΜΣ είναι ιδανική επιλογή για όσους επιθυμούν να αποκτήσουν ολοκληρωμένο και πρακτικό υπόβαθρο στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, στην οργανωσιακή επικοινωνία και στην ηγεσία, ενισχύοντας ουσιαστικά το επαγγελματικό και στρατηγικό τους προφίλ σε ένα περιβάλλον υψηλών απαιτήσεων και συνεχών αλλαγών.
Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας
Σχολή Οικονομικών Επιστημών
Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (Κοζάνη)
ΠΜΣ: «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία σε Οργανισμούς/
Επιχειρήσεις»
Έδρα:
Διεύθυνση – Πόλη διεξαγωγής: Π.Μ.Σ. : Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, Eπικοινωνία και Hγεσία Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας Κοίλα Κοζάνης 50100, Κοζάνη
Τηλέφωνα: 24610 68157, 24610 68221 Fax: 2461038675 E-mail : hrmcl@uowm.gr
Γνωστικό Αντικείμενο – Σκοπός :
Σκοπός του μεταπτυχιακού είναι η εκπαίδευση στην οργάνωση της Διοίκησης και στη διαχείριση της Επικοινωνίας, καθώς και στην εκπαίδευση αποτελεσματικών Ηγετών στη διοίκηση και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στις Επιχειρήσεις και στους Οργανισμούς.
Στόχος είναι η εξειδικευμένη επιστημονική εκπαίδευση και η έρευνα. Η εκπαίδευση, η έρευνα και οι πρακτικές ασκήσεις προσανατολίζονται σε ζητήματα απόκτησης εμπειρίας μέσα από την εφαρμογή της γνώσης των εργαλείων και των συστημάτων με θεωρητική και πρακτική εξειδίκευση σε κάθε πεδίο της διοίκησης, στη βελτίωση και ανάπτυξη της επικοινωνίας, στην ανάδειξη ηγετικών προσωπικοτήτων, στην ανάπτυξη των διαπροσωπικών σχέσεων, στην επίλυση και αποφυγή συγκρούσεων, στη βελτιστοποίηση της απόδοσης στις μεθόδους λήψης αποφάσεων, διαχείρισης κρίσεων σε επικείμενες αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, στην εταιρική διακυβέρνηση, στην ηθική των οργανισμών και των επιχειρήσεων, στην ηγεσία, στη γραφειοκρατική οργάνωση και νομοθεσία.
Το εν λόγω Π.Μ.Σ. απευθύνεται σε:
Α) Εν ενεργεία εκπαιδευτικούς και
Β) πτυχιούχους Τμημάτων Πανεπιστημίων της ημεδαπής και αναγνωρισμένων ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής, καθώς και πτυχιούχους Τμημάτων των πρώην Τ.Ε.Ι συναφούς αντικειμένου
Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με το ΦΕΚ 1767 τ.Β’/20.03.2023 διαθέτει και Την πιστοποίηση Παιδαγωγικής και Διδακτικής Επάρκειας στο Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας της Σχολής Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας με τίτλο «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία σε Οργανισμούς/Επιχειρήσεις»
Τίτλος Σπουδών: Το Π.Μ.Σ. απονέμει Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης στην «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επικοινωνία και Ηγεσία».
Η Γ.Σ. μετά από σχετική αιτιολογημένη εισήγηση της Ε.Δ.Ε., μπορεί να αποφασίσει την αναστολή λειτουργίας του ΠΜΣ ή κατεύθυνσης για ένα ακαδημαϊκό έτος.
Διάρκεια σπουδών : Η χρονική διάρκεια για την απονομή του ΜΔΕ είναι τρία (3) εξάμηνα. Στο τελευταίο εξάμηνο εκπονείται διπλωματική εργασία. Το πρόγραμμα σπουδών υλοποιείται με δια ζώσης διδασκαλίες σε συνδυασμό με τη χρήση σύγχρονης και ασύγχρονης διαδικτυακής επικοινωνίας.
Γλώσσα Διδασκαλίας: Η γλώσσα διδασκαλίας του Π.Μ.Σ είναι η ελληνική. Η γλώσσα εκπόνησης διπλωματικής εργασίας είναι ελληνική ή και αγγλική.
Δίδακτρα: Τα δίδακτρα ανέρχονται στο ποσό των 2.900€. Το ποσό αυτό καταβάλλεται σε 3 δόσεις. Ειδικότερα, το ποσό των 1.000€ καταβάλλεται κατά την εγγραφή, το ποσό των 1000€ με την έναρξη του δευτέρου εξαμήνου, ενώ το εναπομείναν ποσό των 900€ με την έναρξη του τρίτου εξαμήνου.
Κατηγορίες και αριθμός εισακτέων:
Το εν λόγω Π.Μ.Σ. απευθύνεται σε:
Α) Εν ενεργεία εκπαιδευτικούς
Β) Πτυχιούχους Τμημάτων Πανεπιστημίων της ημεδαπής και αναγνωρισμένων ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής καθώς και πτυχιούχους Τμημάτων των πρώην Τ.Ε.Ι. συναφούς αντικειμένου.
Στο Π.Μ.Σ. γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι τμημάτων Πανεπιστημίων της ημεδαπής και αναγνωρισμένων ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής καθώς και πτυχιούχοι τμημάτων ΤΕΙ συναφούς γνωστικού αντικειμένου. Ο αριθμός των εισακτέων στο Π.Μ.Σ. για την απόκτηση Μεταπτυχιακού Διπλώματος ορίζεται κατ΄ ανώτατο όριο σε πενήντα (50) άτομα κατ΄ έτος. Η Γ.Σ.Ε.Σ. σε ειδικές περιπτώσεις, μετά από αιτιολόγηση και σχετική έγκριση, μπορεί να τροποποιήσει τον αριθμό των εισακτέων.
Μέλη των κατηγοριών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π., εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 34, μπορούν να εγγραφούν ως υπεράριθμοι και μόνο ένας κατ΄ έτος, αρκεί να υπηρετεί σε οικείο Τμήμα του Ιδρύματος όπου οργανώνεται το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών.
Διαδικασία επιλογής:
Η αξιολόγηση και η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται από την Επιτροπή Αξιολόγησης και Επιλογής σε δύο φάσεις:
Στην πρώτη φάση, γίνεται αξιολόγηση των υποψηφίων σε κλίμακα από 0 μέχρι 100 και κάθε υποψήφιος πιστώνεται με συγκεκριμένο αριθμό αξιολογικών μονάδων (α.μ.) αυτής της κλίμακας. Τα κριτήρια ανά κατηγορία, που πιστώνονται με α.μ. αναφέρονται στον παρακάτω πίνακα. Ο συντελεστής βαρύτητας στην πρώτη φάση είναι 70%.
Η δεύτερη φάση περιλαμβάνει συνέντευξη (δια ζώσης) των προκρινόμενων υποψηφίων ενώπιον της Επιτροπής Αξιολόγησης και Επιλογής. Ο συντελεστής βαρύτητας στη δεύτερη φάση είναι 30%.
| α/α |
ΕΞΕΤΑΣΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (70%) |
Μέγιστος αριθμός α.μ |
| 1 |
Βαθμός Βασικού τίτλου σπουδών π.χ: 10×2=20 |
20 |
| 2 |
Αριθμός προπτυχιακών μαθημάτων σχετικών με το αντικείμενο του ΠΜΣ 0 μαθήματα = 0 α.μ., 1 έως 3 μαθήματα = 5 α.μ., 4 έως 6 μαθήματα = 10 α.μ |
10 |
| 3 |
Εκπόνηση πτυχιακής εργασίας σχετικής ή μη με το αντικείμενο του ΠΜΣ Μη εκπόνηση = 0 α.μ., Μη σχετική εργασία = 5 α.μ., Σχετική εργασία = 10 α.μ. |
10 |
| 4 |
Αποδεδειγμένη συμμετοχή σε επιμορφωτικά προγράμματα με σχετικό αντικείμενο. Καθόλου = 0 α.μ., 1 εξάμηνο = 5 α.μ., 2 εξάμηνα = 10 α.μ. |
10 |
| 5 |
Γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας οποιουδήποτε επιπέδου |
10 |
| 6 |
Δημοσιεύσεις σχετικές με το αντικείμενο του ΠΜΣ 1 α.μ. ανά δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, 1,5 α.μ. ανά κεφάλαιο σε συλλογικό τόμο 3 α.μ. ανά δημοσίευση σε έγκυρα επιστημονικά περιοδικά, 2 α.μ. ανά βιβλίο ή μονογραφία |
10 |
και
| α/α |
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ (30%) |
Μέγιστος αριθμός α.μ |
| 1 |
Αξιολόγηση ενδιαφέροντος για συμμέτοχη στο ΠΑΑΣ |
10 |
| 2 |
Υποστήριξη της πτυχιακής εργασίας ή άλλης δραστηριότητας |
10 |
| 3 |
Παρουσίαση δραστηριότητας σχετικής με το ΠΜΣ |
5 |
| 4 |
Διάγνωση ικανοτήτων επικοινωνίας ωριμότητα υποψηφίου |
5 |
Μετά την έγκριση και επικύρωση της λίστας κατάταξης με τους υποψηφίους από τη Γ.Σ.Ε.Σ., ενημερώνονται οι επιτυχόντες από τη Γραμματεία του ΠΜΣ, οι οποίοι θα πρέπει να απαντήσουν θετικά ή αρνητικά εντός πέντε (5) ημερών. Με τη θετική τους απάντηση οι υποψήφιοι αποδέχονται τους όρους λειτουργίας του ΠΜΣ και τις αντίστοιχες υποχρεώσεις. Ακόμα, αναλαμβάνουν και την οικονομική υποχρέωση καταβολής των σχετικών διδάκτρων, με το πρώτο τμήμα (δόση) αυτής να καταβάλλεται εντός πέντε (5) ημερών από την ενημέρωση και αποδοχή της παρακολούθησης του ΠΜΣ
Πρόγραμμα Σπουδών
Για την απόκτηση του Δ.Μ.Σ. απαιτείται η παρακολούθηση κύκλου μαθημάτων διάρκειας τριών εξαμήνων είκοσι οχτώ ωρών (28) ο κάθε κύκλος μαθήματος και εκπόνηση η Μεταπτυχιακής Διπλωματικής Εργασίας.
Αναλυτικά, η διάρθρωση του προγράμματος είναι η ακόλουθη:
Α’ εξάμηνο:
Υποχρεωτικά μαθήματα
-
- Ρητορική, Επικοινωνία και Επικοινωνιακά Μοντέλα
- Ερευνητική Μεθοδολογία και Ποσοτικές Μέθοδοι
- Επιχειρησιακή Ηθική, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Εταιρική Διακυβέρνηση
- Οργανωσιακή Συμπεριφορά
Β’ εξάμηνο:
Υποχρεωτικά μαθήματα
-
- Ηγεσία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εργασιακές Σχέσεις, Εργατικό Δίκαιο/ Διαπραγματεύσεις
- Λήψη Αποφάσεων
- Διαχείριση Οργανωτικών Αλλαγών και Οικονομική Ανάπτυξη.
Γ’ εξάμηνο:
-
- Μεταπτυχιακή Εργασία.
Πέραν των παραπάνω μαθημάτων θα προγραμματιστούν επιπρόσθετα σεμιναριακά και φροντιστηριακά μαθήματα, τα οποία θα προσφέρονται στους φοιτητές κατ’ επιλογήν. Οποιαδήποτε αλλαγή του προγράμματος σπουδών και ανακατανομή των μαθημάτων στα εξάμηνα θα εγκρίνεται με αποφάσεις των αρμοδίων οργάνων και θα ενσωματώνεται στον κανονισμό μεταπτυχιακών σπουδών.
Τι άλλο πρέπει να ξέρω :
Χρήσιμα Έντυπα:
- Προκήρυξη : Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (ακαδ. έτος 2025-2026)
- ΦΕΚ ίδρυσης (ή επανίδρυσης) ΦΕΚ 1148 τ.Β’/03.04.2020 & ΦΕΚ 3356 τ.Β’/11.08.2020 & ΦΕΚ 3865 τ.Β’/19.08.2021 & ΦΕΚ 6645 τ.Β’/31.12.2021 & ΦΕΚ 6635 τ.Β’/31.12.2021
- Κανονισμός Σπουδών: ΦΕΚ 2314 τ.Β’/15.07.2020 & ΦΕΚ 6614 τ.Β’/31.12.2021 & ΦΕΚ 6708 τ.Β/31.12.2021 & ΦΕΚ 4522 τ.Β’/13.07.2023
Περισσότερα στοιχεία :
-
- Ηλεκτρονική διεύθυνση ΠΜΣ: http://blogs.uowm.gr/hrmcl/
- Ηλεκτρονική διεύθυνση του τμήματος: https://mst.uowm.gr/
Διάρκεια Λειτουργίας
Το Π.Μ.Σ. θα λειτουργήσει από το ακαδημαϊκό έτος 2020-2021 για πέντε έτη και θα αξιολογηθεί η δυνατότητα συνέχισης της λειτουργίας του σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 32 του ν. 4485/2017 (Α΄114).
