Τι επάγγελμα είναι αυτό με απλά λόγια;
Ποιος φροντίζει ώστε οι κατάλληλοι άνθρωποι να βρίσκονται στις κατάλληλες θέσεις μέσα σε μια επιχείρηση;
Ο Σύμβουλος Καριέρας και Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ο επαγγελματίας που ασχολείται με την επιλογή, την ανάπτυξη και τη διαχείριση του προσωπικού ενός οργανισμού. Στόχος του είναι να αξιοποιηθεί στο μέγιστο το ανθρώπινο δυναμικό, να βελτιωθεί η αποδοτικότητα και να διαμορφωθούν υγιείς εργασιακές σχέσεις.
Τι κάνει στην πράξη και πού δουλεύει;
Αναλύει τις ανάγκες μιας επιχείρησης σε προσωπικό και σχεδιάζει διαδικασίες προσλήψεων.
Συμμετέχει στην επιλογή, την τοποθέτηση, την αξιολόγηση και την προαγωγή των εργαζομένων.
Σχεδιάζει προγράμματα κατάρτισης και ενδοεπιχειρησιακής επιμόρφωσης.
Παρεμβαίνει συμβουλευτικά για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, της επικοινωνίας και της συνεργασίας μέσα στην επιχείρηση.
Αξιολογεί την απόδοση των εργαζομένων και εισηγείται μετακινήσεις, αναβαθμίσεις ή άλλες οργανωτικές αλλαγές.
Συμμετέχει στη διαμόρφωση μισθολογικής πολιτικής και παροχών.
Εργάζεται κυρίως σε γραφείο, σε περιβάλλον οργανωμένο και επαγγελματικό, με ωράριο που συνδέεται με τη λειτουργία του οργανισμού.
Ταιριάζει σε εσένα αν…
Το επάγγελμα του Συμβούλου Καριέρας και Ανθρώπινου Δυναμικού ταιριάζει σε νέους:
που ενδιαφέρονται για τη διοίκηση και τη λειτουργία των επιχειρήσεων,
διαθέτουν ικανότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης,
έχουν ευθυκρισία και αντικειμενικότητα,
μπορούν να διαχειρίζονται ανθρώπινες σχέσεις με υπευθυνότητα,
έχουν οργανωτικές και αναλυτικές δεξιότητες,
και επιθυμούν να συμβάλλουν στην ανάπτυξη των ανθρώπων μέσα σε έναν οργανισμό.
Τι ΔΕΝ είναι αυτό το επάγγελμα
Δεν περιορίζεται σε απλή γραφειοκρατική διαχείριση προσωπικού.
Δεν αφορά μόνο προσλήψεις και απολύσεις.
Δεν είναι κατάλληλο για όσους δυσκολεύονται να διαχειριστούν συγκρούσεις ή σύνθετες ανθρώπινες καταστάσεις.
Τι σπουδάζεις για να γίνεις Σύμβουλος Καριέρας και Ανθρώπινου Δυναμικού;
Συνήθως είναι πτυχιούχος οικονομικών ή κοινωνικών σχολών, όπως Ψυχολογίας, Οικονομικών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων.
Μεταπτυχιακή ειδίκευση στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ενισχύει σημαντικά τις επαγγελματικές προοπτικές.
Η συνεχής επιμόρφωση σε θέματα εργασιακής νομοθεσίας, ηγεσίας, οργανωσιακής συμπεριφοράς και διαχείρισης αλλαγών θεωρείται απαραίτητη.
Πού μπορείς να δουλέψεις μετά;
Μπορεί να εργαστεί σε μικρές ή μεγάλες επιχειρήσεις, σε οργανισμούς δημόσιου ή ιδιωτικού χαρακτήρα, σε τράπεζες, ασφαλιστικές και ναυτιλιακές εταιρείες.
Απασχολείται σε τμήματα προσωπικού ή διοίκησης ανθρώπινων πόρων, σε εταιρείες συμβούλων επιχειρήσεων, σε κολέγια και κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης.
Μπορεί επίσης να δραστηριοποιηθεί ως ελεύθερος επαγγελματίας, παρέχοντας συμβουλευτικές και εκπαιδευτικές υπηρεσίες σε επιχειρήσεις ή ιδιώτες, σχεδιάζοντας προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων και σχεδίου καριέρας.
Ο ρόλος του είναι κρίσιμος για τη βιωσιμότητα και την ανταγωνιστικότητα κάθε οργανισμού, καθώς η σωστή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί βασικό παράγοντα επιτυχίας.
Λίγες ερωτήσεις για να σκεφτείς
Σε ενδιαφέρει πώς λειτουργεί μια επιχείρηση «από μέσα»;
Σου αρέσει να βοηθάς ανθρώπους να εξελιχθούν επαγγελματικά;
Μπορείς να παίρνεις αποφάσεις με αντικειμενικότητα και υπευθυνότητα;
Σε ελκύει ο συνδυασμός διοίκησης, ψυχολογίας και στρατηγικής;
Η περιγραφή που ακολουθεί έχει στόχο να σου δώσει ερεθίσματα για να αρχίσεις να σκέφτεσαι πώς αυτό το επάγγελμα συνδέεται με τον χαρακτήρα, τα ενδιαφέροντα και τον τρόπο που σου αρέσει να δουλεύεις.
Διάβασέ τη όχι για να αποφασίσεις άμεσα, αλλά για να γνωρίσεις καλύτερα τον εαυτό σου.
Περιγραφή Επαγγέλματος:
Ο σύμβουλος καριέρας και ανθρώπινου δυναμικού είναι υπεύθυνος για τον προγραμματισμό, την ανάπτυξη και την επιλογή του προσωπικού, τις υπηρεσιακές αρμοδιότητες και τις εργασιακές σχέσεις των στελεχών μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού.
Ειδικότερα, φροντίζει για την εξασφάλιση του απαιτούμενου προσωπικού σε μια επιχείρηση, αναλύει τις επαγγελματικές ανάγκες και τις απαιτήσεις της, παρέχει συμβουλές και ασχολείται με διάφορες διαδικασίες σχετικά με την πρόσληψη, την τοποθέτηση, την κατάρτιση και την προαγωγή του προσωπικού. Ακόμη, μεριμνά για τη μεγιστοποίηση της απόδοσης των εργαζομένων και παρεμβαίνει συμβουλευτικά για τη διαμόρφωση των πιο κατάλληλων συνθηκών εργασίας και ασφάλειας του προσωπικού.
Αναπτύσσει διαπροσωπικές σχέσεις και φροντίζει για τη δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης, φιλίας, ειλικρίνειας και συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων και της διοίκησης της επιχείρησης. Αξιολογεί την απόδοση των υπαλλήλων και προτείνει οριζόντιες και κατακόρυφες μετακινήσεις σε θέσεις εργασίας για τη βελτίωση της αποδοτικότητας ή την απομάκρυνσή τους από την εταιρεία.
Τέλος, σχεδιάζει και προτείνει την κλίμακα των μισθών και των ασφαλιστικών ή άλλων παροχών για το προσωπικό και οργανώνει προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής επιμόρφωσης.
Συνθήκες Εργασίας:
Εργάζεται συνήθως σε γραφείο κάτω από καλές και ευχάριστες συνθήκες με ωράριο που καθορίζεται από τις ώρες λειτουργίας του φορέα που απασχολείται. Ο χώρος στον οποίο υποδέχεται τους υπαλλήλους της επιχείρησης ή τους πελάτες του πρέπει να τους δημιουργεί την αίσθηση ότι βρίσκονται σε ένα περιβάλλον σοβαρό αλλά ταυτόχρονα φιλικό.
Ιδιαίτερα Προσωπικά Χαρακτηριστικά και Ικανότητες:
Ο σύμβουλος καριέρας και ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να δείχνει ενδιαφέρον και σεβασμό για τον άνθρωπο, να δημιουργεί καλές διαπροσωπικές σχέσεις, να είναι ειλικρινής και να εμπνέει εμπιστοσύνη.
Ακόμη, χρειάζεται να διαθέτει ευθυκρισία, καθώς και ικανότητα ευελιξίας και διαπραγμάτευσης σε θέματα που αφορούν και απασχολούν το ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησης.
Σπουδές:
Ο σύμβουλος καριέρας και ανθρώπινου δυναμικού συνήθως είναι πτυχιούχος οικονομικών ή κοινωνικών σχολών (κυρίως ψυχολογίας) των Α.Ε.Ι. της χώρας μας, με μεταπτυχιακή ειδίκευση στη διοίκηση επιχειρήσεων/διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού.
Τομείς Απασχόλησης:
Ο σύμβουλος καριέρας και ανθρώπινου δυναμικού εργάζεται σε μικρές ή μεγάλες επιχειρήσεις και οργανισμούς δημόσιου ή ιδιωτικού χαρακτήρα, σε τράπεζες, σε ασφαλιστικές εταιρείες, σε ναυτιλιακές εταιρείες κ.ά.
Επίσης, μπορεί να εργαστεί ως ιδιωτικός υπάλληλος ή επιστημονικός συνεργάτης σε εταιρείες συμβούλων επιχειρήσεων, τμήματα προσωπικού ή διοίκησης ανθρώπινων πόρων, κολέγια, ιδρύματα κατάρτισης, κέντρα ενδοεπιχειρησιακής επιμόρφωσης ή συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης κ.ά. Επιπλέον, μπορεί να εργαστεί ως ελεύθερος επαγγελματίας, με δική του εταιρεία παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών.
Έτσι, είναι δυνατόν να ασχοληθεί με την παροχή εκπαιδευτικών υπηρεσιών σε επιχειρήσεις ή ιδιώτες, διοργανώνοντας πολυήμερα ή ταχύρυθμα σεμινάρια, με το επίπεδο και την εμπειρία των συμμετεχόντων. Στην περίπτωση των επιχειρήσεων μπορεί, για παράδειγμα, να ασχοληθεί με την ανάδειξη του δυναμικού των εκπαιδευομένων με μεθόδους που ενισχύουν την αυτεπίγνωση, τη δημιουργικότητα και τη συνεργασία, την ανάπτυξη προσωπικών και κοινωνικών δεξιοτήτων και δεξιοτήτων αποτελεσματικότητας στο μάνατζμεντ και σε άλλες θέσεις.
Στόχος του είναι η ανάλυση αναγκών, η διαχείριση της αλλαγής, η ανάπτυξη συνεργασίας και η διευκόλυνση της επικοινωνίας στο χώρο εργασίας, η πρόληψη και η αντιμετώπιση του εργασιακού άγχους κ.λπ. Όσον αφορά στους ιδιώτες, μπορεί να σχεδιάσει εξατομικευμένα εκπαιδευτικά προγράμματα σχετικά με την οργάνωση σχεδίου καριέρας, τη διερεύνηση παραγόντων ανάπτυξης επιχειρηματικής δράσης κ.ά.